« Nous avons effectué un sondage d’engagement auprès des employés de Physio Atlas en octobre dernier et le taux de mobilisation obtenu frôle les 88 % ! Nous avons rarement vu un taux de mobilisation aussi élevé !
Il est important de noter que la mobilisation représente le niveau d’enthousiasme et de connexion des employés avec leur organisation. Les taux de mobilisation considérés comme bons sont de 70 % à 75 %, et un score d’environ 80 % est fantastique. Alors que dire de 88 % ? C’est vraiment extraordinaire et c’est ce que devraient viser toutes les organisations ! »
Andrée Laforge, VP et Cheffe de produit Kara
Travailler chez Physio Atlas, c’est joindre une organisation où
Couverture d’assurance collective
Service de consultation médicale virtuelle
Horaire de travail flexible et modulable adapté à vos besoins
4 semaines de vacances à l’embauche
Ambiance de travail chaleureuse et conviviale basé sur le respect, la collaboration et le plaisir
Activités sociales
Salaire garanti concurrentiel
Régime de retraite
MENTORAT SOUTENU
Mentorat hebdomadaire rémunéré et planifié à votre horaire pour une période de 2 ans, adapté à votre niveau d’expérience.
Formation rémunérée et supervisée par un physiothérapeute accrédité FCAMPT 6 à 8 fois par année.
Objectif :
Chaque année Physio Atlas t’offre un budget de formation de 2000$ pour suivre les formations externes de ton choix.
LUNCH & LEARN
Apprendre dans le plaisir avec son équipe! Dîners animés avec des sujets dirigés, en téléconférence réseau, favorisant la discussion et l’apprentissage.
Ces discussions traitent de sujets d’actualité liés à la réalité du travail clinique et aux nouveaux défis de la physiothérapie.
Ils sont animés par les Directeurs cliniques ou un physiothérapeute d’expérience.
Ce temps précieux est rémunéré!
Parce que chaque carrière commence par une rencontre